當春節(jié)的腳步越來越近，支撐“打工人們”繼續(xù)努力工作的，除了即將到來的假期，大概就是年終獎了。
2月1日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年白領年終獎調研報告》顯示，2020年全國白領年終獎平均值為7826元，與2019年相比，大部分行業(yè)的白領獲年終獎占比均有收縮，文體教育/工藝美術是唯一實現(xiàn)正增長的行業(yè)。
2020年白領年終獎均值7826元
調研顯示，2020年全國白領年終獎平均值為7826元，較2019年的9547元縮水18%。
具體來看，年終獎在“5000-10000元”區(qū)間內(nèi)占比最高，達25.3%，獲“10000-50000元”與“50000元以上”高額年終獎的白領合計達29.2%。
圖片來源：《2020年白領年終獎調研報告》
在略顯艱難的2020年里，年終獎與上一年持平的白領占比最高，為38.5%。35.8%受訪者則表示年終獎更少了，只有25.9%的受訪白領收獲了更豐厚的年終獎，較2019年的37.3%有明顯下降。
傳統(tǒng)行業(yè)白領獲年終獎情況較好
具體而言，哪些打工人在年尾得到了更豐厚的報償呢？
從行業(yè)來看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保與政府/非盈利機構行業(yè)中獲年終獎白領占比最高，分別為38.9%、35.6%，依然排在全行業(yè)前兩名，其次是汽車/生產(chǎn)/加工/制造(32.9%)和房地產(chǎn)/建筑業(yè)(31%)。
報告稱，傳統(tǒng)制造業(yè)與基礎產(chǎn)業(yè)為我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在疫情沖擊中穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的作用不可替代，并在新一輪產(chǎn)業(yè)結構升級中整體發(fā)展向好，相關企業(yè)也將紅利惠及員工。
圖片來源：《2020年白領年終獎調研報告》
與2019年相比，大部分行業(yè)的白領獲年終獎占比均有收縮，而文體教育/工藝美術是唯一實現(xiàn)正增長的行業(yè)。
另外，高度依賴線下消費場景的服務業(yè)在防疫期間受到較大沖擊，獲年終獎的白領也由2019年的32.2%收縮近一半至17.7%。
北京白領年終獎平均13258元領先全國
從地域來看，2020年度年終獎最高的城市為北京，平均金額達到13258元，除北京之外，還有5個城市均值過萬。
整體來看，在年終獎排名靠前的城市中，依然是南方地區(qū)城市相對較多，杭州、蘇州、合肥等新一線城市與福州、寧波等二線城市躋身前十名。
城市白領年終獎數(shù)值與當?shù)仄骄劫Y水平掛鉤，因此發(fā)達地區(qū)也會相應發(fā)放更高的年終獎。
圖片來源：《2020年白領年終獎調研報告》
同時，報告顯示，好的年終獎千篇一律，奇葩年終獎各有各的奇葩。除了收獲現(xiàn)金等傳統(tǒng)年終獎外，還有一些白領收到了難以稱為“年終獎”的奇葩獎品。
在這些迷惑行為之中，有包含口頭表揚、榮譽證書的“精神鼓勵”，也有“至少能吃”的米面糧油、瓜果蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品，甚至還不乏Q幣、彩票、請假券等別出心裁的年終獎“等價品”。
深圳白領年終獎均值7739元
報告顯示，2020年深圳共有約兩成白領拿到年終獎，年終獎均值為7739元，較去年有所降低，位居全國第十五。同時，經(jīng)歷這一年的不確定性，深圳白領在年終獎分配上更為謹慎，主要用于儲蓄。面對2021年的工作，深圳白領的態(tài)度較為樂觀，對新就業(yè)形態(tài)與機會表示看好。
儲蓄是深圳白領對年終獎的主要規(guī)劃
截至2021年1月的調研顯示，深圳白領中有22.2%表示能夠拿到年終獎，與2019年的28.3%相比下降6.1個百分點。另外，43.4%的深圳白領表示拿不到年終獎，與去年的43.8%基本持平；回答“據(jù)說有，不確定”的占比21.2%。
對于如何分配年終獎，50%的深圳白領選擇儲蓄，占比最高。緊隨其后的是占比40.2%的“投資理財”。此外，33.9%的深圳白領將獎金“孝敬長輩”，還有22.3%用來還貸。
關于年終獎的意義，更多的深圳白領認為“是工作一年應得的回報”，占比68.2%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比49.5%、31.8%。另外，還有20.7%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是深圳白領在職場中的指望。
深圳白領年終獎均值位居全國15名
報告顯示，深圳白領2020年的年終獎均值為7739元，排在全國第15名，且較于2019年的8723元下降11.4%，與全國年終獎整體下降的基調一致。就深圳白領獲得年終獎的形式而言，現(xiàn)金最為普遍，占到94.6%；購物卡（14.3%）、生活用品（13.4%）和食品（8%）、數(shù)碼產(chǎn)品（8%）也成為企業(yè)在年終獎勵員工的方式。此外，深圳白領年終獎滿意度為2.42，較去年上升0.26，其滿意度指數(shù)位于全國第23名，低于全國平均值。
關于年終獎是否成為影響跳槽的因素，51%深圳白領給予了肯定答案。與此同時，16.3%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有32.7%未想好。整體來講，2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的38.4%有明顯上升。報告分析，這或是因為經(jīng)歷不確定的一年后，企業(yè)的激勵體系變得更加重要，成為白領對雇主的判斷標準之一。
廣州白領年終獎平均5830元，同比縮水三成
2020年，職場白領的生活、職業(yè)發(fā)展、薪資福利都隨著新冠疫情和經(jīng)濟環(huán)境的變化跌宕起伏。在這特殊的一年里，年終獎不光反映企業(yè)經(jīng)濟效益狀況，也成為職場人收獲肯定、展望未來的新年心愿。
多少廣州地區(qū)白領能領到年終獎？能領導多少？報告顯示，三成廣州白領能拿到年終獎，大部分用于儲蓄，年終獎平均為5830元，較去年大幅縮水，36.5%廣州白領會因年終獎不理想而跳槽。面對2021年，近4成的廣州白領預判就業(yè)市場不景氣。
3成廣州白領能拿到年終獎，儲蓄是對年終獎的主要規(guī)劃
截至2021年1月的調研顯示，廣州白領中有29.1%表示能夠拿到年終獎，與2019年的35.5%相比有所下降。另外，39.7%的廣州白領表示拿不到年終獎，較去年的38.2%上升了1.5個百分點；回答“據(jù)說有，不確定”的占比18.5%。
對于如何分配年終獎，49.5%的廣州白領選擇儲蓄，占比最高，緊隨其后的是占比38.5%的“投資理財”。此外，35.2%的廣州白領用獎金還貸，還有27.5%用來孝敬長輩。
廣州白領2020年的年終獎均值為5830元
報告指出，廣州白領2020年的年終獎均值為5830元，排在全國第29名，在一線城市中墊底，且較于2019年的8538元大幅縮水31.7%。
就廣州白領獲得年終獎的形式而言，現(xiàn)金最為普遍，占到92.3%；購物卡（17.6%）、生活用品（15.4%）和食品（12.1%）也成為企業(yè)在年終獎勵員工的方式。
廣州白領年終獎滿意度指數(shù)為2.44，較去年上升0.16，與全國平均值基本一致。在全國范圍內(nèi)，廣州白領的年終獎滿意度指數(shù)位于第19名，在一線城市梯隊中排在第二。
36.5%廣州白領會因年終獎不理想而跳槽
關于年終獎是否成為影響跳槽的因素，36.5%廣州白領給予了肯定答案。與此同時，18.9%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有44.6%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的41.7%有所下降，這或是因為經(jīng)歷不確定的一年后，廣州白領對跳槽更加謹慎。
關于年終獎的意義，更多的廣州白領認為“是工作一年應得的回報”，占比65.6%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、31.8%。另外，還有26.5%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是廣州白領在職場中的指望。
年終獎的發(fā)放意味著對一年工作的總結，也標志著新的開始。當被問及對2021年職場的預判時，37.7%的廣州白領預判就業(yè)市場不景氣，找工作會更難。此外，認為“新環(huán)境下催生新就業(yè)機會與形態(tài)”的廣州白領占比為36.4%，呈現(xiàn)對未來的喜憂參半。
總體來看，2020年廣州白領年終獎均值嚴重縮水三成以上，在一線城市中墊底，但年終獎滿意度指數(shù)與全國平均水平基本持平，可見廣州白領本沒有對年終獎懷有過高期待。即便如此，廣州白領仍然認為年終獎是對自己一年辛苦工作應有的回報，并認可這種物質激勵手段助推自己的職場生活。
經(jīng)歷這一年的不確定性，廣州白領在年終獎分配上更為謹慎，將其主要用于儲蓄。同時，面對2021年的工作，廣州白領的態(tài)度喜憂參半，一方面感到就業(yè)壓力越來越大，但另一方面也對新就業(yè)形態(tài)與機會表示看好。
以上發(fā)現(xiàn)也在啟發(fā)雇主企業(yè)，年終獎的意義不僅在于吸引賢才，也是企業(yè)內(nèi)部激勵員工、增加企業(yè)凝聚力的有效手段。特別是在后疫情時代，健全完善的激勵體系是讓白領們獲得安全感、在未來職場中加速前進的不二法則。
滿意度最高廈門白領年終獎平均8547元
報告顯示，截至2021年1月，廈門白領已確定能拿到年終獎的白領占27.6%。從城市來看，廈門年終獎平均8547元，在受訪的35個城市中排名第12位，不過廈門白領的年終獎滿意度在全國35個城市中是最高的。
兩極分化近三成過萬元，有的顆粒無收
數(shù)據(jù)顯示，截至2021年1月，已確定能拿到年終獎的白領占27.6%，相較2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再創(chuàng)新低。17.7%的白領表示年終獎“據(jù)說有，不確定”，而表示年終獎泡湯的白領占40.4%，與2019年基本持平。
調研顯示，2020年全國白領年終獎平均值為7826元，較2019年的9547元縮水18%。而通過具體分布可以看出，年終獎在“5000-10000元”區(qū)間內(nèi)占比最高，達25.3%，獲“10000-50000元”與“50000元以上”高額年終獎的白領合計達29.2%。
這體現(xiàn)了年終獎的兩極分化:在不少白領顆粒無收的情況下，有年終獎的白領中有近三成收獲過萬元。
影響大小傳統(tǒng)行業(yè)較好，服務業(yè)最慘淡
從行業(yè)來看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)中獲年終獎白領占比最高，為38.9%，其次是汽車/生產(chǎn)/加工/制造（32.9%）和房地產(chǎn)/建筑業(yè)（31%）。傳統(tǒng)制造業(yè)與基礎產(chǎn)業(yè)為我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在疫情沖擊中穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的作用不可替代，并在新一輪產(chǎn)業(yè)結構升級中整體發(fā)展向好，相關企業(yè)也將紅利惠及員工。
與2019年相比，大部分行業(yè)的白領獲年終獎占比均有收縮，而文體教育/工藝美術是唯一實現(xiàn)正增長的行業(yè)。另外，高度依賴線下消費場景的服務業(yè)在防疫期間經(jīng)歷寒冬，直至年底仍未完全回暖，連帶從業(yè)白領的年終獎成為奢望，獲年終獎的白領由2019年的32.2%收縮近一半至17.7%，在2020年跌至末尾。
而金融業(yè)年終獎“壕氣”不再。金融白領年終獎均值同比縮水32%，以9712元位居第三。
鏈接
各種各樣的年終獎
除了收獲現(xiàn)金等傳統(tǒng)年終獎外，還有一些白領收到了難以稱為“年終獎”的奇葩獎品，讓員工們哭笑不得。其中，有包含口頭表揚、感謝信和榮譽證書的“精神鼓勵”，也有“至少能吃”的米面糧油、瓜果蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品，還有的公司給員工發(fā)大蔥和火鍋底料。甚至還不乏Q幣、彩票、請假券等別出心裁的年終獎“等價品”。
來源：中新網(wǎng) 深圳晚報 廈門晚報
校審：吳超
資料整理：鄭曉鵬 劉婷 陳蘇雅
