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“流動”成年輕人2018職場關鍵詞 互聯(lián)網在深圳最熱門

2018-11-23 07:52來源:深圳特區(qū)報

原標題:“流動”成年輕人2018職場關鍵詞 互聯(lián)網在深圳最熱門

深圳特區(qū)報2018年11月23日訊 新一代職場人正在茁壯成長,成為中流砥柱指日可待。與此同時,更多人也在紛紛猜測他們是否會顛覆或者重塑已有的職場規(guī)則?過去的幾個月中,職場社交平臺LinkedIn(領英)陸續(xù)發(fā)布了一系列關于年輕職場人的數據洞察:從第一份工作的行業(yè)選擇,到平均在職時間,再到實際中的工作方式和職場觀念,通過持續(xù)探究力圖描繪一幅90/95后年輕人完整的職場起步期畫像。

離開第一份工作的年輕人去哪兒了?此次數據源自超過11,700份已畢業(yè)工作且在2018年內有過城市變動的領英會員檔案的公開信息。報告發(fā)現(xiàn),相比70、80后,過去這一年90/95后年輕一代在城市間的流動更加頻繁,在追求更好的工作機會和生活方式時表現(xiàn)得更有魄力。

為工作走天涯,年輕一代開始更頻繁地城市間流動

在此前的調研中,領英數據顯示90/95后年輕職場人的平均在職時間顯著降低,為了追求更好的工作機會他們不介意頻繁跳槽。而這樣的高流動性同樣也體現(xiàn)在城市的變動上。以職場人總工作年限/所有生活工作過的城市數量為衡量依據,領英大數據顯示:職場人城市間流動頻率,呈現(xiàn)出隨年齡的降低而增高的趨勢,年輕一代在城市方面的流動性越來越強。

70后平均工作3.32年更換一次城市;80后平均2.49年更換一次城市;而這一數字在90后群體中降為1.40年。即便是在剛剛畢業(yè)一年有余的95后來說,也有不少已經離開畢業(yè)時的城市,選擇在另一個城市重新開啟職場第二步,這些人的平均時間為0.84年。

不論是因為更好的工作機會還是更理想的生活方式,新一代90/95后職場人都表現(xiàn)得更加勇敢和有魄力,“不將就”或許是他們最好的代名詞。畢業(yè)兩年間已經經歷從北京跳到廣州、又最終落腳深圳的90后露西表示:“不論是工作還是生活的城市,我都不會給自己太多限制,根本的原則就是擇良木而棲?,F(xiàn)在許多城市對年輕人有很多利好政策,工作機會也很多,我也想多嘗試一些不同的選擇,年輕的時候就應該多嘗試?!?/p>


[責任編輯:施冰冰]

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