讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年2月11日訊（通訊員 梁歆梧）為踐行總行人才發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建適合青年成長的良好生態(tài)，近日，在壬寅新春來臨前，民生銀行深圳分行人力資源部聯(lián)合分行團委、零售金融部舉辦2021-2022年度應屆大學生新春座談會。從新入行大學生的培養(yǎng)路徑出發(fā)，聆聽新入行青年心聲，幫助其擁抱民生文化、加速角色轉(zhuǎn)變，主動融入總分行改革發(fā)展大局，并在參與改革、實踐改革的過程中快速歷練成長。
主題一：聚焦改革，凝聚青春奮進之力
據(jù)悉，2022年是民生銀行人力資源重點改革全面落地年，也是深圳分行青年員工成長計劃全面實施年。會上，該行人力資源部對總分行人力資源改革、青年人才培養(yǎng)等項目背景進行了詳細介紹，指出系列改革著眼于未來、關鍵在青年，通過體系化的設計讓真正想干事、能干事、干成事的青年脫穎而出，走上職業(yè)發(fā)展多元化上升之路。同時寄語青年把握機遇、珍惜平臺，努力建功立業(yè)、綻放價值。
主題二：聚焦成長，傳遞青春向上之聲
根據(jù)議程安排，參會的54名新入行大學生結(jié)合各自所在機構(gòu)情況，分享了入行來在相關崗位的實習和工作感受。有的談到支行溫暖互助的團隊氛圍，有的提到與客戶真誠相處之道，有的反映廳堂服務的痛點，有的大聲喊出“我要做出成績！”……學員們暢所欲言、互相補充、彼此借鑒，坦誠的態(tài)度、積極的表達充分體現(xiàn)了Z世代青年的朝氣和銳氣。此外，大家紛紛表示，進入銀行，在柜面一線工作的經(jīng)歷很重要，也能鍛煉自己的溝通能力、專業(yè)技能，為未來從容面對其他崗位挑戰(zhàn)奠定堅實基礎。此外，座談會還特別邀請了三位總分行優(yōu)秀青年代表分享成長經(jīng)驗和體會，以身說法鼓勵青年們立足本職、腳踏實地，“先掃一屋再掃天下”。參會青年認真聆聽、深受啟發(fā)，不時點頭記錄交流，充分“咀嚼”前輩的經(jīng)驗和心得。
主題三：聚焦未來，引領青春發(fā)展航向
會上，該行還介紹了專為大學生設計的詳實培養(yǎng)計劃，以5年為一個周期實施“學習期、成長期、發(fā)展期”三階段遞進式培養(yǎng)。
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