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全市企業(yè)員工返崗率逾97%!深圳節(jié)后用工缺口大幅縮小
2021-03-09 22:46
來源: 深圳特區(qū)報

全市企業(yè)員工返崗率逾97%!深圳節(jié)后用工缺口大幅縮小

人工智能朗讀:

見圳客戶端?深圳新聞網2021年3月9日訊深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉截至3月8日,全市企業(yè)員工返崗率約為97.4%!3月9日,記者多方采訪獲悉,由于大部分勞動者留在深圳過年,企業(yè)招聘高峰期提前。節(jié)后第二周,深圳勞動力市場用工緊缺情況較往年有很大程度緩和,然而結構性缺工仍將長期存在。

資料圖

節(jié)后用工缺口較2019年同期下降近47%

早上8點,欣旺達車間的機器聲已經轟轟響起,忙碌而又井然有序。

“目前我們員工的返崗率100%,所有生產線開足馬力趕訂單?!毙劳_人力資源部招聘經理林超表示,春節(jié)后,企業(yè)通過網絡招聘、線下招聘,還有內部推薦相結合,新招錄了900多名員工,雖然目前尚有百來人的缺口,但基本能滿足生產需求。

而年后普工缺口曾有400多人的深圳僑云科技股份有限公司,目前用工缺口基本已經補上。“企業(yè)訂單持續(xù)增加,我們只能加大了在招聘方面的投入,陸續(xù)招來工人。”該企業(yè)相關負責人透露。

“今年春節(jié)后的用工緊缺情況較往年緩和很多。據我們收集到各區(qū)的情況,各區(qū)企業(yè)年后大約計劃招工約19.8萬人,這個數據在2019年同期大概是約37.4萬,下降了將近47%,主要存在返鄉(xiāng)務工人員比往年少和員工到崗率比往年高的可能。”深圳市人力資源和社會保障局局相關負責人向記者介紹,據不完全統計,目前已經招聘5.1萬人以上。

記者采訪了解到,往年春節(jié)后,因大量務工人員尚未返回工作地,勞動力市場常啟動緩慢,短期內常出現用工荒現象,招聘求職高峰期往往從元宵節(jié)后開始。然而今年情況卻有所不同,由于大部分勞動者留在深圳過年,企業(yè)招聘高峰期也提前到了春節(jié)假期后。

據市人社局最新統計,截至3月8日,根據各區(qū)上報情況顯示,全市企業(yè)員工返崗率約為97.4%,與2019年同期(正月廿五)相比上升約1.7%;其中外省戶籍員工返崗率約為96%,與2019年同期相比上升約3.7%。

結構性用工矛盾將長期存在

然而需要注意的是,長期存在的結構性用工矛盾并未完全解決。一家電子科技企業(yè)招聘負責人告訴記者,雖然眼下普工用工荒情況有所緩解,但招工難已成常態(tài)。尤其是有技術能力的熟練工人,依然存在較大缺口。

“現在普工缺工已是常態(tài),我們制造業(yè)HR常年都在招工,仍然難招。”僑云科技相關負責人認為,隨著社會發(fā)展,新興業(yè)態(tài)層出不窮,求職者就業(yè)選擇多樣化,越來越多年輕人不愿意選擇進廠當工人。

“現在的年輕人并不是最看重薪酬的,他們對就業(yè)質量有更高的要求。由于流水線作業(yè)單一枯燥,越來越多年輕勞動者更愿意選擇外賣、快遞、餐飲等服務行業(yè)。普工招工越來越困難。”深圳市晶導電子有限公司的招聘負責人表示。

而在深圳規(guī)模較大的勞務工求職市場——龍觀人才大市場,雖然多家中介公司集中,密密麻麻地張貼著富士康、OPPO、TCL等多家知名科技企業(yè)的招募啟事,卻不復往年同期求職者眾的盛況,只是時有拎著行李前來應聘的“打工人”。

“今年企業(yè)各顯神通留住員工就地過年,員工流失率比較低,導致人才市場上流動的求職人員比較少,這也是企業(yè)覺得普工難招的原因之一?!爆F場一位招聘的工作人員告訴記者。

累計舉行招聘會125場 提供崗位13.1萬個次

為了更好地滿足企業(yè)用工需求、勞動者來深求職的需要,我市各級人社部門不斷創(chuàng)新就業(yè)服務模式,多措并舉、全方位提供公共就業(yè)服務。

在3月1日,一場別開生面的“網上春風行動”直播招聘會吸引了眾多圍觀,反響熱烈?!斑@是我們首次嘗試以遠程連線、直播帶崗的形式搭建求職招聘平臺。直播間內12位企業(yè)HR化身主播,圍繞企業(yè)環(huán)境、職位要求、薪酬待遇等求職者密切關注的資訊進行精準推介。求職者可在評論區(qū)直接提問,與HR實時互動交流,有效推進人崗對接?!笔腥松缇窒嚓P負責人介紹,這場“深圳—湖北2021年聯合招聘直播專場”活動提供7520個崗位,當天累計吸引4.61萬人次圍觀,不少求職者會后直接與企業(yè)聯系應聘達成就業(yè)意向。

據介紹,為全力保障企業(yè)用工平穩(wěn),我市人社部門深入走訪調研重點企業(yè),收集全市企業(yè)崗位信息和招聘信息,特別是重點企業(yè)的崗位需求。一方面,組織開展24小時不打烊的“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項網絡招聘活動,為來深務工人員順利就業(yè)提供便捷服務。另一方面,在嚴格落實各地防控措施的情況下,組織企業(yè)赴對口幫扶地開展勞務協作招聘活動,積極緩解企業(yè)用工難題。據統計,截至3月8日,全市共舉辦省內招聘會(含線上、線下)125場,企業(yè)3096家次,提供崗位13.1萬個次,求職13.7萬人次。赴外省市(縣)舉行現場招聘活動8場,企業(yè)151家次,提供崗位34348個次。

此外,我市人社部門還統籌做好外來務工人員返崗復工“點對點”運送工作,積極引導外來務工人員安全有序返崗。2月23日,荊州至深圳G1034次返崗專列順利抵深,就業(yè)中心精心組織、“點對點”將湖北籍務工人員418名安全有序接返廠區(qū)。龍崗區(qū)已經“點對點”接回河池市東蘭縣、百色市靖西市返崗務工人員近千人,羅湖區(qū)接回隆林、西林兩縣返崗務工人員671人。

[編輯:陳蘇雅]