像這樣找的替工行為不少見

但如果把替工這件事看得太隨意

一不小心還就真違法違規(guī)了

保潔員僅用自來水

清洗衛(wèi)生間的杯具

大鵬新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所日前重點開展

轄區(qū)內住宿場所衛(wèi)生監(jiān)督巡查時

發(fā)現(xiàn)富鵬酒店的保潔員有點“問題”

該酒店的衛(wèi)生信息在前臺均有公示

且所有證件均符合相關衛(wèi)生要求

酒店的布草間和清洗消毒間

也符合衛(wèi)生設置要求

但執(zhí)法人員在檢查

客房衛(wèi)生時

發(fā)現(xiàn)漱口杯里竟留有水珠

經詢問

該保潔員僅用自來水

對衛(wèi)生間的杯具進行清洗

并未按照規(guī)定對其進行清洗消毒

劃重點

住宿場所提供的公用杯具應當做到“一客一換”，且每日進行清洗消毒。入住后觀察茶具表面是否光潔、無油漬、無水漬、無異味。

保潔員稱只是替工幾天

不需要辦健康證？

隨后，衛(wèi)監(jiān)執(zhí)法人員要求保潔員

對其清潔工作流程進行介紹

并檢查其健康證明，該員工卻表示

▽

盡管在上崗前酒店對該保潔員已完成

衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓

但酒店并未要求其辦理有效健康證明

而且酒店管理者與該員工均認為

僅僅替工幾天并不需要辦理健康證

公共場所經營者應當組織

從業(yè)人員每年進行健康檢查

可以了解從業(yè)人員的健康情況

也是保障從業(yè)人員和顧客的健康

劃重點

由于上述傳染病可通過空氣傳播、接觸傳播或糞口傳播，若從業(yè)人員沒辦理健康證，則不能確定其是否感染這些疾病，就可能在服務過程中傳播疾病，危害顧客健康。

針對該情況

衛(wèi)監(jiān)部門依法對該酒店給予警告

并罰款1500元的行政處罰

衛(wèi)監(jiān)提醒

公共場所直接為顧客服務的人員

持有健康合格證方能從事本職工作

就算替工的時間再短

沒取得有效的健康合格證明

直接上崗也是違規(guī)操作喔

《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》

第十條

公共場所經營者應當組織從業(yè)人員每年進行健康檢查，從業(yè)人員在取得有效健康合格證明后方可上崗。

患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等疾病的人員，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

第三十八條

公共場所經營者安排未獲得有效健康合格證明的從業(yè)人員從事直接為顧客服務工作的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生計生行政部門責令限期改正，給予警告，并處以五百元以上五千元以下罰款；逾期不改正的，處以五千元以上一萬五千元以下罰款。

案件來源：大鵬新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所