又到了月底,每個(gè)月發(fā)的薪水夠用嗎?
你是“月光”還是頗有盈余呢?小伙伴們看過(guò)來(lái)!
廣東省統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布了2018年廣東全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。
你所在地區(qū)平均工資怎么樣?哪個(gè)行業(yè)最賺錢(qián)?漲薪最快的又是什么工作?
城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資:漲!
2018年廣東省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資:58258元。
比2017年增加4911元,同比名義增長(zhǎng)9.2%??鄢飪r(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)6.8%
VS
2018年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資:88636元。
比2017年增加9453元,同比名義增長(zhǎng)11.9%??鄢飪r(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)9.5%
哪些行業(yè)平均工資高?
行業(yè)整體的工資水平
是擇業(yè)就業(yè)的一個(gè)重要參考
2018年這些行業(yè)占據(jù)了榜單前列
從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位來(lái)看,年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是:
第一名:信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),達(dá)到106799元
第二名:科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),達(dá)到74859元
第三名:衛(wèi)生和社會(huì)工作,達(dá)到74167元,
這些行業(yè)分別是全省平均水平的1.83倍、1.28倍和1.27倍。
(2018年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。單位:元,%)
年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40548元,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)41696元,采礦業(yè)42556元,分別是全省平均水平的70%、72%和73%。
從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位看,年平均工資前三強(qiáng)分別為:
第一名:金融業(yè),達(dá)到166402元
第二名:信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),達(dá)到158044元
第三名:科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),達(dá)到141024元
它們分別是全省平均水平的1.88倍、1.78倍和1.59倍。
(2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。單位:元,%)
年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)44141元,住宿和餐飲業(yè)48828元,居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)55885元,分別是全省平均水平的50%、55%和63%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.77,與2017年相比差距擴(kuò)大0.11。
哪些行業(yè)工資增長(zhǎng)最快?
除了行業(yè)平均工資水平
工資的增長(zhǎng)速度也是一個(gè)
重要參考因素
從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位來(lái)看,2018年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為衛(wèi)生和社會(huì)工作,交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè),金融業(yè),分別增長(zhǎng)24.3%、17.9%和13.0%。
從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位看,則為采礦業(yè)、教育以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),分別增長(zhǎng)17.6%、14.6%和14.1%。
廣東各地區(qū)工資水平如何?
同在廣東,各地區(qū)工資情況有何差異呢?
山區(qū)的增長(zhǎng)一直在發(fā)力
分地區(qū)看,工資最高的仍是珠三角,以城鎮(zhèn)私營(yíng)單位為例,珠三角、東翼、山區(qū)和西翼分別為60919元、46793元、42764元和42632元。不過(guò),同比名義增長(zhǎng)最高的卻是山區(qū),達(dá)11.3%,隨后珠三角同比名義增長(zhǎng)為8.5%、東翼為8.4%、西翼為7.7%。數(shù)據(jù)還顯示,最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.43,比上年縮小0.03。
(2018年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資。單位:元,%)
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的排名則為珠三角、山區(qū)、西翼、東翼,分別是93240元、71988元、67243元和63658元;同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為西翼12.0%、東翼11.9%、珠三角11.7%和山區(qū)9.9%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.46,比上年縮小0.01。
(2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資。單位:元,%)
對(duì)照平均工資,你“拖后腿”了嗎?
你去年的工資漲了嗎?
下月起,你的工資或?qū)⒃黾舆@筆錢(qián)!
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十三條規(guī)定,每年6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。
誰(shuí)能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼
01
高溫津貼是工資不是福利
一些企業(yè)把綠豆湯、汽水等當(dāng)做高溫補(bǔ)貼,按《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,這些是除高溫補(bǔ)貼以外必備的清涼飲料,不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。
02
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绶志滞对V或致電12333勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線(xiàn)投訴。此外,勞動(dòng)者還可以向衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)。
03
來(lái)源:廣東統(tǒng)計(jì)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、中山人社