湖北恩施鶴峰縣一項(xiàng)特殊的減負(fù)舉措,引發(fā)了廣泛關(guān)注。

鶴峰縣紀(jì)委監(jiān)委決定,從2019年開始,在全縣范圍開展微信、QQ工作群、政務(wù)App等清理整頓,明確各單位除領(lǐng)導(dǎo)班子群、機(jī)關(guān)群、脫貧攻堅(jiān)群以外,不得另建群。對(duì)于重復(fù)群、交叉群、僵尸群,除自查清理外,該縣紀(jì)委還派出督查專班監(jiān)督檢查,嚴(yán)查將工作群變?yōu)椤傲奶烊骸薄傲艉廴骸薄芭鸟R群”。

中共中央辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》,在各地干部群眾中引起熱烈反響。為基層減負(fù)千頭萬(wàn)緒,而精簡(jiǎn)微信工作群則找準(zhǔn)了痛點(diǎn)。

按照一些基層干部的說(shuō)法,現(xiàn)在幾乎每天都在各類微信工作群的轟炸中度過(guò),個(gè)個(gè)手機(jī)不離手,頻繁翻看信息,有人為了防止漏接“領(lǐng)導(dǎo)電話”還專門準(zhǔn)備了兩個(gè)手機(jī)……微信群過(guò)多、過(guò)雜、過(guò)度,已經(jīng)成為基層干部不小的負(fù)擔(dān)。

從傳播學(xué)的角度來(lái)看,微信群是“熟人網(wǎng)絡(luò)”“弱聯(lián)系”和“陌生人關(guān)系”三者的結(jié)合體,微信工作群則兼具人際傳播和組織傳播的雙重功能。一個(gè)人在社會(huì)中往往扮演著多重角色,也有著不同的身份,身處不同的社群。每一個(gè)角色和身份背后都對(duì)應(yīng)著一套規(guī)則和情感設(shè)定,但微信和其它即時(shí)通訊軟件的出現(xiàn)卻不斷打破著人們熟悉的規(guī)則和社群邊界。相應(yīng)地,也會(huì)帶來(lái)強(qiáng)烈的人際碰撞以及精神和情感方面的紊亂與焦慮。

同時(shí),微信群并不會(huì)自動(dòng)發(fā)育出一套完整的“社群禮儀”,很多時(shí)候需要群成員小心翼翼地應(yīng)對(duì)。在微信工作群中,基層干部一方面要對(duì)各種工作任務(wù)積極響應(yīng),確保“在線狀態(tài)”,另一方面還需費(fèi)盡心思處理好各種關(guān)系,很多時(shí)候一句無(wú)心的留言,一個(gè)解讀空間過(guò)大的表情包,都可能引發(fā)意想不到的后果。

有研究表明,一個(gè)人社交的人際寬度是150人,也就是說(shuō),一個(gè)人的精力可以處理150人左右的人際關(guān)系,再多就會(huì)感覺(jué)到焦慮,也就是“人際過(guò)載”。微信的出現(xiàn),讓“人際過(guò)載”和“信息過(guò)載”引發(fā)的焦慮表現(xiàn)得特別明顯,對(duì)于深陷各種工作群當(dāng)中的基層干部來(lái)說(shuō)尤其如此,工作和人際關(guān)系被不知疲憊的微信群牢牢綁定,令許多人感到不堪重負(fù)。

2016年,法國(guó)通過(guò)了一部“離線權(quán)”法案,其中規(guī)定,公司不能在員工下班后發(fā)電子郵件,員工有權(quán)利“已讀不回”,以保障私人空間。在國(guó)內(nèi),許多大型跨國(guó)企業(yè)也有類似規(guī)定。假如員工無(wú)權(quán)“離線”,就相當(dāng)于24小時(shí)被工作綁架,這顯然是員工無(wú)法承受之“重”。

緩解基層疲憊,為基層減負(fù),可先從精簡(jiǎn)微信工作群開始。而其它領(lǐng)域和單位也應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái),別讓過(guò)多、過(guò)濫的微信工作群扭曲了員工的工作和生活。