原標題：深圳一國企違規(guī)發(fā)獎金14人受相應處分或處理

深圳特區(qū)報2018年12月29日訊 記者12月28日從深圳市紀委監(jiān)委獲悉，市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組、市國資委紀委近期查處了一起某市屬國企二級企業(yè)違規(guī)發(fā)放大額獎金的違紀案件，再次為違規(guī)發(fā)放獎金福利的問題敲響警鐘。

據(jù)了解，該國有企業(yè)近年來承接了市場化項目，取得了較好的收益。個別人員便向企業(yè)領導提議，給參與市場化項目的人員適當發(fā)點獎金，鼓舞一下士氣。企業(yè)領導同意后，相關人員制定發(fā)放獎金的制度文件，明確了獎金發(fā)放的原則、標準及范圍。經(jīng)企業(yè)領導班子成員集體決策后，該企業(yè)發(fā)放了大額獎金。審查期間，相關責任人員認為，承接市場化項目是分外之事，大家經(jīng)常加班加點，付出了心血，為企業(yè)創(chuàng)造了額外的收入，理應得到適當?shù)莫剟?。另外，發(fā)放獎金福利既有內部制度文件作為依據(jù)，又經(jīng)過了企業(yè)領導班子集體決策程序，不能算是違規(guī)發(fā)放獎金。但核查組梳理大量財務憑證發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)發(fā)放的獎金既未納入企業(yè)薪酬預算總額，也未報上級企業(yè)核準，且給各部門員工以“分豬肉”的形式發(fā)放獎金，一些沒有參與市場化項目的員工甚至也拿到了獎金，所謂的“激勵”成為了普惠性的福利。

市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組、市國資委紀委認為，上述行為已違反國有企業(yè)薪酬管理相關規(guī)定，屬于濫發(fā)獎金。深圳市紀檢監(jiān)察機關已對此案負有責任的14名黨員干部給予了相應的黨紀處分或相應處理，同時啟動“一案雙查”，嚴肅追究該企業(yè)黨委書記主體責任，違規(guī)發(fā)放的獎金也已全部退還至該企業(yè)賬戶。（記者任琦 ）