天健網(wǎng)2018年7月18日消息(記者 金東淑)“39年啦!大楊這一群人,一輩子就干了這一件事。大楊的發(fā)展歷程,就是中國改革開放的縮影。 我既是見證者,也是受益者?!苯衲暌咽?0多歲的李桂蓮說,不管占用多長時間,也愿意講講她和服裝的情和緣。
大楊這一群人,一輩子就干了服裝這一件事,這也成了大楊和李桂蓮的榮光。圖為大楊集團董事長李桂蓮。
服裝帝國,39年前從一個1000平方米的半截子廠房出發(fā)
39年前,仿佛就在眼前。
那時的農(nóng)民一年只有半年的糧食吃。親身體驗過窮和苦的李桂蓮就想著,什么時候能富起來?
十一屆三中全會的春風吹來。她知道,機會來了?!稗k服裝廠?!边@對土生土長在偏僻的、當時的新金縣(普蘭店)楊樹房區(qū)的農(nóng)村人來說不容易。
沒走出過大門的李桂蓮天生就具有企業(yè)家的視野,那時就懂得,人才是關鍵。她從城里請來大師傅,出題選拔招人??荚囶}很簡單,在2小時內把裁好的面料做成中山服。
村里的廣播一喊,來了600多人報名考試。會踩縫紉機的、街頭的小裁縫……第一批選上來85人。
“廠還不一定辦起來,選拔還這么牛?”說風涼話的不少。
之后又選拔了三批。統(tǒng)一請城里大師傅給大家培訓。村里的男女老少300人進班學習。
1979年9月,在村里一個沒有窗戶框的、占地1000平方米的閑置廠房里,李桂蓮帶領85人白手起家,楊樹房服裝廠開工啦。
當年的楊樹房服裝廠
當年的楊樹房街景
包括李桂蓮在內,誰也沒有想到,就為了解決溫飽而創(chuàng)立的服裝加工廠,一晃,從1000平方米發(fā)展成擁有10個工廠、占地200萬平方米的服裝帝國。高級定制的服裝每天從這里發(fā)往世界各地。
沒有活兒源,李桂蓮出面找國企大連第三服裝廠拿些簡單的活兒加工。樸實單純的農(nóng)民寄希望于從此可能發(fā)家致富,積極性很高。因為質量好,大楊的活兒越來越多。
1981年,楊樹房服裝廠開始承接外貿加工定單。
榮光:十幾年前就謀劃定制戰(zhàn)略搶灘國際市場
1984年,李桂蓮第一次走出國門到日本學習,也到中國香港進行學習。
當時,李桂蓮清晰地記得,她到日本的青山服裝參觀,那是日本最好的西裝企業(yè),日本人在前面自豪地介紹,她小碎步跟在后面學著,一個震撼接著一個震撼。
那時的她也沒想到,39年過去了,她和青山的友誼和合作延續(xù)到今天;日本青山服裝的老板也沒想到,當年那個跟著自己后面討教的女人,辦成了世界上最好服裝生產(chǎn)企業(yè),連自己都要到這學習她的先進理念。在這個日本同行的眼中,大楊的工廠是世界最好的。
“現(xiàn)在加工訂單不是都轉移到東南亞一帶了嗎?青山服裝為什么還不惜花上高人力成本來大連加工?”
仿佛問到她的心坎里,李桂蓮笑了,“問題就在這兒,誰都知道東南亞人力成本比中國低,但日本青山卻從未間斷過和我們的合作。是質量,大楊加工出來的西裝放在倉庫一年都不會變形,東南亞能做到嗎?”李桂蓮自豪地告訴記者,大楊做出來西裝和意大利做出來的放在一起,沒什么差別。
正是幾十年堅持不懈地追求高品質,也是不斷走出去的開放視野,讓大楊一路走到了服裝標桿的位置。
回回首,在她的身后,當年國內一起做服裝企業(yè)的,已沒有幾個人。有的去做地產(chǎn)、有的去做金融……大楊卻不為所動。即便在最低谷的時期。
大浪淘沙,在國內服裝市場的一輪輪洗牌中,那些曾經(jīng)響亮亮的國內服裝品牌,還只專注于本行業(yè)的,也所剩無幾,特別是在大連,李桂蓮為自己的堅守,慶幸。
大楊為何這么幸運?是李桂蓮的霸氣和野心!
大楊的戰(zhàn)略,決不是賭來的,是李桂蓮,那個幾十年前還是農(nóng)民企業(yè)家的她的獨具慧眼;是她執(zhí)著的堅守,熬出來的?!岸麻L幾十年前的講話,現(xiàn)在還實用?!逼放茟?zhàn)略部長智勇告訴記者,他們正在整理李桂蓮三十多年前的講話錄音,發(fā)現(xiàn),她的觀點、理念,一直延續(xù)至今,走出去后的她,在別人追求數(shù)量的早期就懂得強調人才和質量。
李桂蓮早在10多年前提出,大楊要走高級定制的路線。當時,很少有人看好。但李桂蓮不動搖。可是,就在服裝產(chǎn)業(yè)一片低迷的今天,她闖出一條沒人開拓的大路,不僅在國際市場上打出一手定制好牌,還率先把高新技術植入生產(chǎn)流水線。
大楊集團,有世界上最好的數(shù)字化生產(chǎn)線
很難想像吧?確實,今天,當你真正置身于一個數(shù)字化生產(chǎn)車間、數(shù)字化倉儲、數(shù)字化管理的智能工廠時,才會把高新技術定義給一個服裝加工企業(yè)。一件件服裝,上面標著來自世界各地的服裝主人的名字、尺寸;一個個機器人穿梭在車間,智能分類,智能分發(fā)……“現(xiàn)在,寧波的服裝企業(yè)也到我們楊樹房來學習。要知道,寧波可是稱霸服裝領域幾十年?!边@一點,也讓一線的員工們倍感自豪。
責任:獨樂樂不如眾樂樂 愿帶動當年的同行東山再起
堅守初心,如今的大楊成了別人的榜樣,企業(yè)也放手交給東北財經(jīng)大學經(jīng)濟管理專業(yè)出身的兒媳胡冬梅管理,住在開發(fā)區(qū)的李桂蓮隔幾天就要來楊樹房溜達溜達,看看當年一起創(chuàng)業(yè)的老員工們。那些當年跟她一起打拼的老部下,在她心中,是親人的地位。采訪中,智勇透露,一位老部下現(xiàn)生活不能自理,李桂蓮每年自掏20萬元派人照顧。
現(xiàn)在,大楊成了楊樹房的標志,能在這里就業(yè),對當?shù)厝藖碚f,依舊意味著保障。這樣的保障其實在三十年前就是當?shù)厝说南蛲?。胡冬梅還記得,當年上學時的書包,就是自己在大楊當女工的表姐用車間里的廢面料縫制的。她沒想到,背上了那個書包起,就種下了和大楊的緣分;她更沒想到,多年以后,自己還成了這個當年養(yǎng)活全家人的集團管理人。
她自豪地告訴記者,現(xiàn)在,大楊建起的那一幢幢職工房,不輸市里的校園環(huán)境,還引來很多黑龍江、吉林的年輕人來這里扎根。
走在楊樹房的大街上,服裝帝國的身影占據(jù)著最顯眼的位置,一排排的門臉掛著大楊的字樣。如此恢宏,卻也有遺憾,“都說高處不勝寒,我太孤獨了?!薄霸跅顦浞?、在大連,當年的同行很多年都不怎么聯(lián)系了,我想拉一拉那些老伙伴,愿意把我的技術、甚至一些設備都拿去給他們用,讓他們東山再起,這樣,我們也有共同的話題,也能一起喝喝茶、吃吃飯?!边@時的李桂蓮,眼中,流露的更多是無奈。那是走過千山萬水的老者才有的情結和格局吧?
李桂蓮說, 一個企業(yè)獨大的滋味并不好受。她的格局是,獨樂樂遠不如眾樂樂,“我是改革開放的受益者,如果我的經(jīng)驗有用,我希望能讓更多的人受益?!崩罟鹕彽囊曇袄铮辉偈且患掖髼罴瘓F,而是整個大連的服裝產(chǎn)業(yè)。
但愿下次采訪,李桂蓮的這個愿望已變成現(xiàn)實。
采訪結束時,趕上工人們去吃午飯,一張張年輕的面孔,從智能化車間涌出,邁著輕盈的步伐,抬首昂胸,歡聲笑語,這個畫面,恰是這個39歲的大楊集團的活力寫真。