值得注意的是，根據(jù)第二十屆人才高交會(huì)高端招聘單位調(diào)查相關(guān)情況表示，企業(yè)認(rèn)為，中高級(jí)人才離職的最主要原因是“希望更好的發(fā)展機(jī)會(huì)（占75．93％）”以及“不能發(fā)揮專長（占24．07％）”，還有“工資低”。

公司吸引高級(jí)人才措施主要有“提供發(fā)展空間（62．96％）”、“工作中給予較大的自主權(quán)（40．7％）”、“提供軟性福利（股權(quán)期權(quán)、住房、保險(xiǎn)等）占37．04％”。同時(shí)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高級(jí)人才供給的主要途徑有：一是獵頭66．7％、二是網(wǎng)絡(luò)招聘38．89％，第三是企業(yè)自主培養(yǎng)占29．63％。

現(xiàn)場還有領(lǐng)英、香港金飯碗、安信、賞仕、千里馬、獵聘、銳仕方達(dá)、德盛和拓、展動(dòng)力、一覽等十家國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)尋聘高端人才。

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