18日，市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議召開，會議肯定深圳全面深化改革實現(xiàn)了良好開局，對如何進一步深化改革進行了部署。

改革，要勇?lián)?zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)。在萬馬奔騰、各領(lǐng)風(fēng)騷之時，不主動干、不大力改，特區(qū)就會喪失發(fā)展機遇和空間?！案母锏谋举|(zhì)是制度的變革，不是一般的工作創(chuàng)新，不能把一般性的工作創(chuàng)新也當(dāng)作改革。”鏘鏘話語，警示特區(qū)干部群眾在改革問題上不能慵懶倦怠，一定要準(zhǔn)確認識改革重要性，并增強改革的主動性。改革遇到困難，要不繞道，不回避，愈難愈進，拿出真改革的氣魄與膽識，敢于擔(dān)當(dāng)，方能啃掉硬骨頭、破解利益藩籬、涉過險灘。

改革，要突出重點。全面深化改革工作千頭萬緒，在具體推進中不能四處出擊，要善于突出重點，抓住牽一發(fā)而動全身的重點領(lǐng)域，集中力量全力突破，“一子落滿盤活”。市委提出2014年全面深化改革“四大重點項目”，市政府在工作報告中明確了“十項改革重點”，其目的就是集中力量攻堅，力爭在一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革上率先突破。各區(qū)各部門選定的重點改革項目，應(yīng)當(dāng)是在全國能起到一定引領(lǐng)性、開創(chuàng)性、示范性的作用，集中精力突破，方能使改革見到成效、形成品牌。

改革，要有問題導(dǎo)向。問題是時代的聲音，也是改革的起源。三十多年前，深圳經(jīng)濟特區(qū)銜命而生，從破除一些影響經(jīng)濟發(fā)展的體制機制性因素入手，開啟了以市場化為取向的各類改革，在問題的引領(lǐng)下，穩(wěn)準(zhǔn)實的改革，使深圳的發(fā)展一日千里，成績?yōu)槭廊瞬毮?。改革沒有完成時，只有進行時，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸?！案母锏恼n題由問題來決定、改革的成果由解決問題來檢驗”。任何一項改革如果找不準(zhǔn)問題，就沒有針對性，改革成不成功，要看問題解決了沒有。以深圳而言，針對現(xiàn)有市場經(jīng)濟體制還不盡完善，企業(yè)發(fā)展尚受制約的問題，就要加快轉(zhuǎn)變政府職能，通過制定“權(quán)責(zé)清單”、放寬市場準(zhǔn)入、規(guī)范權(quán)力運行流程等，真正做到讓“無形的手”充分施展，讓“有形的手”更加有效；針對市場運行和社會管理領(lǐng)域的無序、不規(guī)范現(xiàn)象，就要下大力氣推動法治化改革，通過強化特區(qū)立法、深化司法體制改革等，營造一個“安全有序可預(yù)期”的環(huán)境；針對深圳在國際化城市建設(shè)中的短板，就要以世界先進城市為標(biāo)桿，改革我們現(xiàn)有的制度機制，真正讓大家感受到“深圳與世界沒有距離”。突出“問題導(dǎo)向”，改革沒有“模板”，也沒有僵化的“套路”，只有根據(jù)問題的發(fā)展不斷做出新的探索，實事求是，在問題的引導(dǎo)下不斷前行，各項制度才能日臻完善，真正符合實際的需要。

要堅持“以改革論英雄”。把改革的能力和成果作為評價干部的重要指標(biāo)，真正形成“改革有功者上、不思改革者讓、妨礙改革者下”的選人用人導(dǎo)向，使“想干敢干快干會干”的改革局面更加蓬勃。特區(qū)的干部要以行動和實績，交出滿意的答卷。（深圳特區(qū)報評論員）